СПРАВЕДЛИВАЯ ЗАРПЛАТА

Справедливое распределение материальных благ определяет в любой стране не только моральный климат и гармонию отношений в обществе, но также и эффективность экономики. В Российской истории (и не только) можно вспомнить события, к которым приводила ситуация, когда «Один с сошкой - семеро с ложкой».

Поэтому за опорную точку экономической политики в стране должна быть принята зарплата непосредственных участников производственного процесса, обеспечивающая достойную жизнь семье хотя бы с двумя детьми, которая должна быть установлена законодательно для предприятий всех форм собственности в промышленности и сельском хозяйстве. Государство через казначейство или уполномоченные банки может кредитовать под низкие проценты предприятия, доплачивая ежемесячно до 35% установленного законом минимума, переводя деньги непосредственным участникам производственного процесса (рабочие, инженеры, техники, труженики сельского хозяйства). Выплаты производятся ежемесячно по ведомостям, представленным предприятиями, с учетом квалификации работников. Освобожденные для предприятий средства должны пойти на модернизацию производства, повышающую производительность труда и качество продукции, и возвращаются предприятиями государству после реализации продукции. Эта доплаты освобождаются от всех налогов, кроме подоходного. Средства, оставшиеся после справедливой оплаты труда, распределяются потом любым, целесообразным для данного предприятия, образом.

Справедливая зарплата в сфере государственного управления и бюджетной сфере должна лежать в диапазоне от двойного прожиточного минимума (реального) до зарплаты президента Российской Федерации. Зарплата президента должна устанавливаться, как средняя по Большой восьмерке, поделенная на коэффициент, определяющий различия в производительности труда.

Целесообразно ввести двенадцатиступенчатую тарифную сетку с двумя уровнями на каждой ступени. Предприятия и организации с долей собственности государства более 25% или получающие субсидии от государства, устанавливают зарплату по этой шкале.

В негосударственной сфере на годовые доходы, превышающие годовую зарплату президента, должен быть установлен прогрессивный подоходный налог от ставки 30% и более.

Все налоги, выплачиваемые по повышенным ставкам, должны направляться на создание новых рабочих мест.